Рады приветствовать тебя на нашей странице!
Давай познакомимся.
Эконика — российская компания с богатой историей, яркой индивидуальностью,...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Подбор персонала в розничную сеть (г. Санкт-Петербург) Адаптация персонала, мониторинг испытательного периода вновь принятых сотрудников Мониторинг результатов акции «Тайный покупатель», доведение результатов акции до персонала и разработка программ мероприятий по улучшению обслуживания Проведение обучения персонала (аудиторное, полевое, вебинары и пр.) Проведение оценки персонала розничной сети Организация корпоративных мероприятий и сопровождения персонала по социальным программам Участие в разработке и проведении мотивационных мероприятий для персонала розничной сети
Требования:
Высшее образование (психологическое, педагогическое) Знание ТК РФ, норм и правил ведения кадрового документооборота (приветствуется), современных методик подбора, оценки и обучения персонала Дополнительная подготовка в области проведения тренингов Опыт работы в аналогичной должности от года (желательно Fashion Retail) Продвинутый пользователь ПК - хорошее знание Excel, Word, 1С, ∙Зарплата и управление персоналом (желательно версия 8.3) Отличные коммуникативные и презентационные навыки, грамотную речь Умение работать в команде и достигать совместных результатов Активная жизненная позиция, мобильность, ответственность, внимательность, позитивный настрой
Условия:
Место работы – Санкт-Петербург, пятидневная рабочая неделя, командировки Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом Оплачиваемый отпуск и больничный лист Скидка на продукцию